2018职场满意度调查,竞争力成关键因素

2019-04-03

  %的职场精英表示,在2019学习、充电,提升自身能力来提升自我,进而改变自己的职场环境;%的人会选择通过跳槽改善职场情况。 向公司提请加薪和升职的各有20%的人。 对于大多数职场人来说,加薪和升职取决于公司或领导的决定,学习和跳槽则更多的可以自己把控。 飞速发展的时代,不断的学习提升是立足职场之本,是应对,新生代员工和时代高速发展最有力的办法。

  无忧精英网首席职业发展顾问赵争女士表示,职场精英多数拥有良好的学历以及工作能力,并以此获得较高的薪水、职位和职场满意度。 但是,在高速发展的时代里,职场精英们仍要关注行业发展和变化,努力掌握适应市场需求的新技能,让自己的能力适应于未来职场的需求。 同时,跳槽高峰期即将到来,基于2018年三分之一的人跳槽并不成功,有跳槽打算的职场精英也需要对自己的职场定位有清晰的认识,对自己的职业发展有周密的规划,理性跳槽,从而让自己2019年的职场依然有较高的满意度。

  关于无忧精英网  无忧精英网是“前程无忧”(NASDAQ:JOBS)整合多重优势资源为职场精英打造的职业发展平台。   无忧精英网资深职业顾问和猎头汇集行业知名企业高薪职位,为精英提供职业发展建议和更好的工作机会。 同时,基于名片和海量数据的企业组织架构搜索为精英提供准确有效的商务人脉地图,通过线上递名片的全新模式,快速建立关系、挖掘机遇、拓展社交圈。

  秉承“遇见更好机会,成就极致人生”的核心理念,整合最前沿的移动互联网技术,无忧精英网为职场精英提供便捷高效的一站式职业发展服务。

国家发展和改革委员会 | 国家工业和信息化部 | 国家住房和城乡建设部 | 国家科学技术部 | 中国电信 | 中国移动 | 中国联通